Julio Rezende

Lei ACTA - FIM DA LIBERDADE

2012-01-28T00:52:00.000-03:00

Arquitetura usando raízes de figueiras

2012-01-02T11:20:00.003-03:00

http://rootbridges.blogspot.com/

2011: um balanço das inovações - por Julio Rezende

2012-01-02T10:38:00.000-03:00

Analisando 2011 poderia dizer que esse ano foi marcado demaneira positiva pela forma como experienciei as tecnologias desenvolvidas pelaApple.

Havia adquirido em maio o iPad 2. Esse produto foi umaexperiência fantástica, mais para minhas filhas. Considero que esse produto foiimportante para introduzí-las no mundo da tecnologia. Através da Apple Storepodemos fazer o download de uma série de jogos educativos. Considero que essaexperiência tem sido importante para o desenvolvimento de novas possibilidadescognitivas.

Depois adquiri o MacBook Pro. Consegui obter grandeprodutividade no manuseio de fotos e na postagem dessas nos blogs que mantenho,na busca de palavras chaves através de vários tipos de pesquisa, na facilidadeem baixar vídeos na internet o que deu um incrível incremento em minhas aulas,melhorando a qualidade e a satisfação dos alunos. Adquiri também o TimeCapsule, um misto de roteador sem fio de alta qualidade e um HD sem fioautomático que faz backup de todos os meus arquivos automaticamente etemporariamente.

No último dia de 2011 pude ver a utilidade do iPhone 4S e do Apple TV. Estive no último dia do anojunto com minha família utilizando o iPhone 4S para escolher músicas diversas,com a participação de todos os membros de família, no YouTube através doAppleTV. Todos ficaram surpreendidos. Muitas das pessoas de minha família nãoestão acostumadas com novas tecnologias, mas o mais importante é que todos nósnos divertimos. Também no dia 27, quando viaja ao interior do RN pude observara qualidade das fotos do iPhone 4S. Ainda usando o Apple TV já pude assistirprogramas, reportagens e clips de música na televisão, dando uma grandeliberdade no modo como me relaciono com a TV.

Tenho sortede poder ter produtos Apple. Percebo que a empresa ainda possue grandepotencial de mercado no Brasil, principalmente quando diminuir o preço de seusprodutos com a implantação da fábrica em Jundiaí. É também importanteacompanhar as promoções, pois no Carrefour teve o MacBook Air a partir de 1800reais, promoção essa que durou pouco.

A Appleestá mudando o mundo, é bom fazer parte dessa revolução. Obrigado Steve Jobs. Éinteressante podermos experienciarmos produtos e serviços de excelência eperfeição. Tal dedicação realizada pela empresa me influencia a me preocuparcom a qualidade do que faço. Espero que 2012 seja de um bom uso das tecnologiasem favor da produtividade e qualidade de vida, para mim e para você.

Um feliz 2012

2011-12-29T22:59:00.001-03:00

2011 foi um ano de grandes desafios. Desejo um 2012 de grandes realizações e saúde a todos. Julio Rezende. Segue imagem do sertão mágico do Rio Grande do Norte. Foto de 27 de dezembro de 2011, últimos raios de sol desse dia.

Seminário Regional em Busca da Excelência - João Pessoa - 17 de novembro de 2011

2011-11-20T00:47:00.001-03:00

Orientação à felicidade (por Julio Rezende)

2011-11-18T15:22:00.001-03:00

Existe a necessidade de a administração contribuir para elevar aconsciência, seja nas organizações ou na sociedade. Quando uma empresa fabrica umexcelente produto, ela está contribuindo para elevar o estado de consciência deseus clientes à medida que permite uma experiência positiva e de satisfação.Assim é também com uma organização pública como uma secretaria municipal de trânsito que interessa-se por manter suasruas sem buracos proporcionando uma boa atividade de condução de veículos.

Ao municípios e estados não seempenharem em melhores indicadores de combate à violência, educação, saúde,mobilidade, a consequência ocorre uma situação na qual se experiencia um estadode consciência mais baixo, as pessoas ficam mais negativas.

Desse modo, o processo dasustentabilidade das organizações não deve ser apenas uma dinâmica exclusivadas organizações, mas de busca da transformação das condições sociais eeconômicas . Desse modo, a busca de um status de se ter uma experiência deestados de consciência mais elevados deve observar as condições institucionaisque favoreçam a dinâmica das empresas.

Experienciar estados elevados deconsciência nada mais é do que se vivenciar a felicidade. Fundamentalmente é necessárioque se busque busque proporcionar experiências positivas nas organizações. Poisquando tivermos valores nas organizações que orientem as pessoas à felicidadeisso se traduzirá em um melhor atendimento, em maior fidelizamento e progressodas organizações.

Portanto, mostra-se importantedesenvolver mecanismos que favoreçam a sensibilização dos gestores no sentidode se organizarem para requisitarem condições institucionais mais favoráveis aoflorescimento de organizações. Ao mesmo tempo, devem também ser agentes detransformação dos ambientes de trabalho no sentido de construir ambientes nosquais a felicidade seja uma possibilidade.

Fotos de palestra de Julio Rezende em Brasília sobre Comunicação Corporativa, Novas Mídias e Inovação para a Caixa

2011-11-14T00:45:00.001-03:00

"Desafios ao ensino da administração" - Julio Rezende

2011-11-14T00:32:00.001-03:00

Àsvezes a literatura de administração não é percebida como útil pois estádistante do dia-a-dia dos estudantes de administração. Desse modo, é como se oque é dito não ressoasse, pois não encontra um campo fértil para as teoriasorganizacionais serem absorvidas.

Talvezfoi por isso que não tenha lido Peter Drucker em minha graduação, apesar daindicação dos professores. Simplesmente, de modo explicativo, essas teorias nãoressoavam em minha vida e não conseguia ver de modo prático a aplicação dessespensamentos gerenciais.

Em administração o professornecessita empreender um esforço junto ao estudante quanto a auxiliá-lo na construçãode um modelo mental quanto ao que seja uma empresa.

Paraum estudante de administração, um conhecimento pode ser melhor aproveitado aoser apresentado enquanto um tema quepossui uma aplicação pessoal, isto é às circunstâncias de sua vida, ao modocomo ele lida com desafios.

Portanto,muitas vezes uma banda ou um músico, ou até mesmo um poeta ou um pensador temmais a ensinar ao estudante de negócios que os teóricos da administração.

Emlocais nas quais as condiçõesinstitucionais são precárias - condição essa expressa em poucas oportunidadesde estágio e emprego - muitas teorias podem soarem distantes.

Élovável a ação de professores que conseguem transmitir à mente de seusestudantes um status de experiências comuns ao estudante de negócios inseridose outras economias mais desenvolvidas.

Muitasvezes a teoria de negócio pode ser útil para constituir uma "experiênciade negócio", mesmo advinda a partir de uma experiência teórica e não-prática.

Aquelesque já possuem uma experiência de mercado, deteriam uma familiaridade maior comas teorias de negócio, pois já observaram situações similares ou com algumasemelhança com o que é dito em seus locais de trabalho. Portanto, recomendo uma teoriaprática urgentemente.

Contudo,um risco da experiência prática é se tornar um grande competidor em termos deconsumo de horas em relação ao estudo. Tempo que fará falta ao momento deestudo.

Percebe-sea necessidade de um esforço em construir uma sintonia entre o professor e oaluno.

Oprofessor deve esforçar-se em identificar teorias/ modelos de pensamento quesejam próximos à realidade social dos alunos, que não necessariamente sãoteorias de administração, mas que fala de circunstâncias, situações eexperiências que sejam úteis à construção de um status de autoconfiança, demodo aos estudantes se sentirem encorajados a construir um pensamento teórico acercada administração.

Aos alunos cabem: 1) um esforço de buscade uma experiência prática; 2) o desenvolvimento de um status de compromissocom a leitura; 3) aqueles que trabalham devem se policiar ao tempo de estudonão ser consumido pelo tempo de trabalho; 4) apresentar o diálogo com oprofessor sobre o status das teorias apresentadas, informando se essas fazemsentido às suas realidades pessoal e profissional e sob a pertinência deaplicação dos mesmos.

Ao mesmo tempo, se nãoestudarmos as teorias organizacionais não conseguiremos lidar com a compreensãoda realidade das organizações em interação no ambiente institucional.

Aconstrução do conhecimento gerencial é urgente caso desejemos construir umasociedade melhor.

V Seminário em Busca da Excelência e IV Congresso Paraibano da Qualidade movimentará gestores e interessados em qualidade da capital paraibana

2011-11-10T22:06:00.001-03:00

O Programa Paraibano da Qualidade - PPQ, em parceria com a Fundação Nacional da Qualidade - FNQ, SEBRAE-PB e FIEP, irá realizar nos dias 16 e 17 de Novembro de 2011, no Auditório da FIEP João Pessoa, o V Seminário Regional em Busca da Excelência e IV Congresso Paraibano da Qualidade (SEBE), evento que vem se consolidando ao longo dos anos, conquistando a credibilidade do público pela qualidade e temática abordada.
O SEBE abordará o tema Estratégias e Planos que tem por finalidade propiciar o benchmarking entre diversas organizações, as quais irão apresentar as estratégias que possibilitaram o alcance de resultados satisfatórios e conduziram-nas ao sucesso. O Evento será totalmente gratuito e estima-se a participação de um público de 300 pessoas, sendo elas associadas do PPQ, Empresários em geral e pessoas interessadas pela área da Qualidade.
Dentro da programação haverá palestras, debates, apresentação de cases de sucesso do Prêmio Nacional da Qualidade, Prêmio MPE Brasil e Prêmio Mulher de Negócios. O evento contará com palestrantes renomados e profissionais de destaque que trarão informações essenciais direcionando as empresas a articularem as suas decisões e ações.
Confira abaixo a programação completa do evento:
Dia 16/NOV/2011
17:00 Credenciamento
18:00 Coquetel de recepção
18:30 Abertura (FNQ e FIEP)
19:00 Palestra Gestão Estratégica
21:00 Vencedor do PNQ
22:00 Encerramento
DIA 17/NOV/2011
08:00 Abertura (SEBRAE, PPQ e Gespública)
09:15 Vencedor Nacional do MPE Brasil
10:15 Painel: 2 vencedores estaduais do MPE e as 2 vencedora do Prêmio Mulher de Negócios
11:15 Palestra Gestão Estratégica no Setor Público
12:15 Intervalo
13:15 Vencedor do Gespública
14:15 Caso de sucesso - Vencedor Nacional do Prêmio SESI de Qualidade no Trabalho
15:15 Palestra – Gestão de Estratégias Sustentáveis (Julio Rezende)
16:15 INTERVALO
16:45 Mesa de debates
17:45 Sorteio
18:00 ENCERRAMENTO
Para efetuar sua inscrição acesse diretamente o site: aqui
Para maiores informações, entre em contato pelo telefone:(83)3244-1888 ou pelo E-mail: eventos@ppq.com.br

O papel do gestor de pessoas na orientação e desenvolvimento de carreira

2011-10-19T18:27:00.002-03:00

Julio Rezende

É responsabilidade do gestor de pessoas a elaboração de uma política de desenvolvimento de pessoal.

É notório dizer que a política de desenvolvimento de pessoal se acopla ao planejamento estratégico da empresa, assim como ela visualiza o seu desenvolvimento de novas competências de sua equipe e dos gestores.

A política de desenvolvimento de pessoal deve apresentar orientações ao desenvolvimento de carreiras.

O desenvolvimento de carreiras estruturadas justifica os seus colaboradores se dedicarem mais à organização gerando assim maior comprometimento. Contudo, a existência de carreiras estruturadas é mais percebida em organizações públicas e médias e grandes empresas.

Os gestores de recursos humanos devem apresentar orientações aos funcionários desenvolverem uma carreira "viva", isto é cheia de significado e na qual os indivíduos encontram-se permanentemente motivados ao desenvolvimento de novas competências e habilidades.

É importante que funcionários se percebam enquanto profissionais que necessitam manter suas carreiras vivas e permanente diálogo com o mercado, com novas tecnologias.

Um setor responsável pela gestão de pessoas deve-refletir sobre a adoção de técnicas de mentoring e coaching.

O coaching se relacionaria ao desenvolvimento de orientações, através de um coordenador ou alguém em um nível hierárquico superior, ou especialmente preparado para esta função, à transmissão de capacidades ou técnicas que melhorem as capacidades profissionais ou pessoais, visando a satisfação de objetivos organizacionais ou do indivíduo. Muitas vezes essas metas pessoais ou de interesse da empresa pode estar expresso ou ser construída via um Plano de Ações.

O mentoring envolve designar um funcionário mais experiente, um gerente ou diretor, ou até mesmo aposentado para apresentar àqueles que entram na organização, orientações para a construção da carreira.

Desse modo, cabe aos gestores e aqueles responsáveis pelo desenvolvimento de pessoal a identificação das orientações ao bom aprimoramento do indivíduo no contexto da empresa.

Humana administração - Julio Rezende

2011-10-12T11:49:00.002-03:00

Muitas vezes as dinâmicas de negóciopodem ter muito mais a nos ensinar sobre as dinâmicas da vida do que uma aulade filosofia.

As dinâmicas micro e macroeconômicaspodem ser conselheiros mais importantes que qualquer livro de autoajuda.

Desse modo, o conhecimento acerca deadministração pode se revelar um conhecimento para a vida e não apenas para asorganizações.

Se aprendermos a como organizarmelhor nossas empresas estaremos colhendo também subsídios e elementos sobrecomo administrarmos melhor nossas vidas.

Observar estratégias adotadas porempresas e seus líderes podem revelar estratégias que também podemos adotarpara a nossa vida. Portanto, a administração não se trata apenas de umconhecimento para as organizações, é um conhecimento para a vida.

Com a administração procuramostrazer ordem para o mundo e se conseguimos isso conseguimos promover aqualidade de vida das pessoas e a paz.

É por isso que a administração, emum certo nível, pode se revelar existencial, filosófica. O que falta é um pouco de esforço em perceber esseconhecimento como tal.

De certo modo, vida e o pensamentoadministrativo, no que se refere sobre refletir sobre as organizações, não sãoe não devem ser dois enclaves dissonantes, que caminham em sentidos opostos.São sim dinâmicas que ocorrem de modo integrado.

Assim, em contrapartida, dissertosobre tudo isso para dizer que devemos manter um estado de atenção em nossasvidas, pois muito do que observamos em nosso dia-a-dia também pode lançarimportantes subsídios para pensar o contexto organizacional e do trabalho.

É nesse sentido, que busco naadministração elementos que propiciem reflitir sobre como organizar-me eidentifico nas circunstâncias da vida elementos para incorporar às minhaspráticas nas organizações.

The magic music of Brazilian Sertão and the starting of a cultural economy

2011-10-12T11:41:00.003-03:00

The magic music of Brazilian Sertão and the starting of acultural economy

Julio Rezende

A music that emerges from the woods? A new economy borningfrom symbolic elements? This now is happening in Brazilian countryside. Thisarticle describes the experience provided by the music created by the brazilianmusician Elomar Figueira Mello, more knowed as Elomar. The music of Elomar wasinfluenced by the environment that he lives: a large area knowed as sertão.

How to explain the sertão? This is a dry place like a desert that makes remember placeslike New Mexico, Texas, Baja California, Atacama and others. In Brazil, theSertão is a large area with more than one million of square kilometers locatedin the countryside of Northeast region. These environment favors the nurturingof a special culture that we will call "sertaneza". The aim of thisresearch is to think how this new culture is starting in Brazilian Northeast.

Elomar saw in the brazilian countryside an oportunity todescribe common behaviors of "vaqueiros" (brazilian cowboys) andtheir works with cows and goats sorounded by many kind of cactus and alandscape knowed as caatinga that mean "white field", a scenario thatdescribe the period when the rains ceases and the plants becomes dry. His musicexpress also the difficulties about absense of public policies that encouragesthe economic activies in countryside during 70's and 80's. His firts album" Das barrancas do Rio Gavião" was released in 1972. Some videos andmusics of Elomar can be seen in Youtube. The Youtube can be identified as animportant tool of promotion of Elomar music. Nowadays, it is been observed inBrazil the rise of a new economy: the cultural economy, and Elomar has orientedsome strategies to share his music through it.

The main characteristic of the cultural economy was thetransformation of the culture in business. In this perspective the artistperceives that is necessary develop new ways to spread its artist works. Somepossible activities are: 1) the use of social networks; 2) linking of theartistic activity with academic research; 3) the linking with social andenvironmental and educational projects letting stronger the sustainableperspective; 4) development of projects that are be submitted to public andprivate financing. So, in a cultural economy perspective the artistic object isbeen perceived by a broader way a starting point of new possibility. Also, inthe cultural economy, it is possible notice new paths of music sharingnurturished by information and comunication technologies (ICTs) such as blogs,virtual communities, websites, Facebook, virtual stores and others.

Our research was developed listening the music of Elomar atons of times trying to identify how he catch the rural countryside soul ofsertão registering the collective unconscious and the archetipical expressions,according of Carl Jung theory and model. So, from this point, embebed by hismusic, Elomar create a music that permits a deep experience of imersion in thesoul of sertão in the listener. Elomar develops a self-recursive experience ofculture. His music self creates a state of consciousness that enforces andmotivates the artistic creation that nurturish this cycle again.

From this state of artistic enchantement, I felt invited tovisit Elomar in his land, the city located from 550 kilometers from the capitalof Bahia State, Salvador. Where three travels to see their concert, visit hisfarm, know his projects and interview him between 2007 and 2011.

Making a deeper auscult of Elomar music, it is possibleperceive the embebeddeness of very vivid cultural aspects. His music is relatedwith expression of ancient elements memories of colonizations of iberians andtheir way of life influenced by symbols and places such as castles, kings,princess, and knighters of medieval times. In these songs there are manysymbols of medieval times recorded in unconscious levels. The music of Elomaralso expresses the work of agroworkers that needs to lead every day with manykinds of activies of a farm with few economic and technological resources.About the challenges of rural area, some individuals had developed many ways tosurvive finding the support and meaning in religion.

In june 2, 2007 was founded the Fundação Casa dos Carneiros(House of the Lambs Foundation), an example of the effort about the developmentof new approaches to deal with rural economic sustainability. The Casa dosCarneiros was adaptance of the Farmhouse that transform a dining room in atheater untitled Lirica Mineira. From this characterization, Elomar prepared inVitoria da Conquista the transformation of his farm in to a cultural center.There are happening theater presentations, arts expositions and – obviously –music concerts. There is a schedule during the whole year with cultural events.

People from different regions of Brazil are going to Vitoriada Conquista searching this kind of knowledge and the experience of specialstates of consciousness. The events are creating a new cultural economy inVitoria da Conquista area, something also important to touristic activity.

This cultural hotspot happening in Vitoria da Conquistarepresents an interesting case to study because this kind of expression can bedeveloped and shared in another places. We believe that this kind of experiencewould be supported by government like a strategy of improve cultural memory ofcommunities.

We believe, from this point, that is interesting relate thisexperience about the strategies would be shared to another regions such theexperience developed in the State of Rio Grande do Norte, in the city ofCaiçara do Rio dos Ventos, in the ranch of Instituto Boa Sorte (Good LuckInstitute).

So, the way adopted to share culture and build a culturaleconomy assets are been spread. One example is the Instituto Boa Sorte in Riodos Ventos city.

In the Instituto Boa Sorte is trying to develop the eventcalled cantorias. The cantorias is a kind of music expression when someacoustic guitarists become together to share old and peculiar musics of theregion during the night. Instituto Boa Sorte can been seen such as a kind ofcollateral effect of experience of Casa dos Carneiros.

So, Casa dos dos Carneiros and Instituto Boa Sorte areexamples about what would be done as a tool to promote the sharing of culturaleconomy assets in a society. We believe tha this kind og action wouldcontribute to better quality of life and citizenship through the culturalexperience. This kind of formula is becoming stronger and also need to benurturished by government and companies. From our research, we identify thatthis kind of experiences is important to conservate the culture in Northeast ofBrazil sometimes eclipsed by the mainstream media.

Projetos do Instituto de Inovação e Sustentabilidade

2011-10-06T19:50:00.000-03:00

O Instituto de Inovação eSustentabilidade tem desenvolvido um conjunto de ações e atividades que vêmsendo empreendidas desde de 2008, com destaque às seguintes:

- realização das palestras ''Cultura de Inovação eSustentabilidade'',

- operacionalização do projeto Casa com PET, e

- operacionalização da incubadora Núcleo de IncubaçãoVirtual de Organizações - NIVO.

A seguir apresenta-se a caracterização de cada um desses subprojetosvoltados à criação de uma cultura de inovação e sustentabilidade.

As palestras ''Cultura de Inovação e Sustentabilidade'' jáatingiram um público total de 5000 pessoas. Foram 8 palestras em 2009, 34 em2010 e 12 palestras em 2011 até o mês de outubro de 2011. Está sendoestabelecida parceria com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e SEBRAE/RN paraampliar a realização das palestras no RN.

O projeto Casa com PET possui parceria com as prefeituras deCaiçara do Rio dos Ventos, Bom Jesus e Angicos. Possui parceria também com aUniversidade Federal Rural do Semi-Árido (UFERSA) que tem interesse emimplantar iniciativas do projeto Casa com PET nos campus de Mossoró, Pau dosFerros e Carnaubais (RN). O projeto consiste na aplicação das garrafas PET aprocessos construtivos de habitação populares.

A incubadora Núcleo de Incubação Virtual de Organizações -NIVO trata-se de uma incubadora virtual voltada ao fomento do empreendedorismo.O Núcleo de Incubação Virtual de Organizações (NIVO) é uma incubadora deempresas na modalidade virtual funcionando na Executiva Virtual na ruaIpanguaçu, 1123, Tirol, Natal (RN). Trata-se da primeira incubadora privada emfuncionamento no estado do Rio Grande do Norte. Funcionando na modalidadevirtual apóia o surgimento e consolidação de novos negócios atuantes em váriasregiões e segmentos no RN.

A iniciativa adota como diferencial o uso de umainfraestrutura já existente da organização parceira Executiva Virtual. A partirdessa cooperação a incubadora oferta serviços de escritório virtual comendereço de caixa postal para as empresas, salas de reunião e realização deatividades presenciais, atendimento telefônico e de fax e de secretária.

Ao longo do ano de 2010 a apresentação do Núcleo deIncubação Virtual de Organizações (NIVO) em mais de 30 palestras atraiu ointeresse de algumas empresas que têm recebido apoio da iniciativa.

O NIVO émantido pelo Instituto de Inovação e Sustentabilidade e está estabelecendonovas parcerias com organizações como o SEBRAE, FAPERN e Instituto EuvaldoLodi.

A missão do NIVO é ser uma incubadora de excelência no apoioà inovação e consolidação de empresas modernas e competitivas inseridas noestado do Rio Grande do Norte proporcionando a conquista de novos mercados. ONIVO possui os seguintes objetivos:

- apoiar técnica e gerencialmente as empresas inovadoras;

- disponibilizar serviços técnicos especializados;

- disponibilizar informações técnico/ gerenciais;

- fortalecer a capacitação empreendedora;

- transferência de inovações e pesquisas das universidades;

- divulgar as empresas inovadoras em funcionamento no NIVO;

- desenvolver ações associativas e compartilhadas.

Alguns serviços ofertados pelo NIVO são:

- atendimento de secretária;

- escritório virtual com endereço de caixa postal para asempresas,

- salas de reunião e realização de atividades presenciais,

- atendimento telefônico e fax;

- capacitação, treinamento e formação gerencial etecnológica dos empreendedores;

- promoção e divulgação da incubadora e dos empreendimentosincubados através da internet, de eventos e de feiras de negócio, permitindo atroca de informações e de experiências além de propiciarem o surgimento denovos negócios;

- Prospecção de oportunidades de financiamento público eprivado favorável aos empreendimentos participantes do programa de incubação/capital de risco;

- geração de novos relacionamentos empresariais;

- promoção das empresas;

- viabilização de acesso a informações.

Palestra fantástica de Steve Jobs

2011-10-06T13:33:00.002-03:00

Steve Jobs: você mudou nosso mundo!

2011-10-06T13:32:00.000-03:00

Inovação - Palestra de Julio Rezende

2011-10-03T21:12:00.002-03:00

Acessem o Blog do Instituto Boa Sorte

2011-09-30T20:38:00.002-03:00

www.institutoboasorte.blogspot.com

Foto de palestra na UFERSA em Angicos - 29 de setembro de 2011

2011-09-30T15:46:00.000-03:00

Foto de lançamento do livro "Letras e Imagens do Bem - Volume 5" (com artigo de Julio Rezende) - Livraria Siciliano - 21 de setembro de 2011

2011-09-30T15:37:00.001-03:00

Sustentabilidade - video educativo

2011-09-17T22:19:00.000-03:00

Video sobre inovacão colaborativa

2011-09-17T21:57:00.002-03:00

Silêncio (por Julio Rezende)

2011-09-15T11:53:00.002-03:00

Alguém, uma certa vez, em um certo tempo, considerou o Instituto Boa Sorte longe e de difícil acesso. Disse que ninguém consegue mais viver sem comunicação, sem celular e sem televisão.

Escutei o comentário dele, pensei, refleti, refleti e formulei o seguinte pensamento:

será que não falta ao homem mais oportunidades de silêncio? Será que não faltam momentos para se repensar? Para se imaginar um novo ser quanto às suas vastas possibilidades?

Este é o tempo da aceleração, de pensamento rápido no qual somos quase autônomos.

Não falta ao homem um momento de silêncio?

É isso que o Instituto Boa Sorte procura proporcionar: um momento de silêncio.

A importância do silêncio está em existir nesse comportamento uma oportunidade de se examinar os estados de consciência.

É nesse exame de estados de consciência que se torna mais claro aquilo que é obstáculo à nossa evolução enquanto seres humanos.

Muitas vezes é devido a nos faltar tempo para refletirmos sobre o modo que conduzimos nossas próprias vidas a causa do início da manifestação de uma doença.

É no silêncio que identificamos toda a nossa potencialidade, quando esquecemos que somos um e percebemos que somos o Todo, parte Dele.

Quando pensamos sobre ter sorte é importante refletirmos: será que estamos realizando as melhores escolhas?

O Instituto Boa Sorte foi concebido enquanto um espaço para a experiência dos estados de consciência, condição essa para as melhores escolhas.

Desse modo, é perante a toda essa reflexão que afirmo: o Instituto Boa Sorte pode realmente ser considerado distante, 100 quilômetros de Natal, Rio Grande do Norte, uma hora e meia de Natal no município de Caiçara do Rio dos Ventos. Contudo, talvez esse seja um dos melhores lugares existentes para se aproximar de você próprio.

O principal encontro que você precisa ter é com você próprio.

O encontro consigo próprio não deve ser algo distante, mas próximo. O encontro próprio deveria ser algo permanente, um momento cultuado todos os dias. Devíamos a todos os momentos estarmos inteiros empreendendo uma sintonia entre pensamento e ação.

É isso que espero do Instituto Boa Sorte: ser um lugar de experiência, de contato consigo próprio, de reflexão sobre as motivações próprias, o bem-estar, a boa convivência e a ética.

Portanto, o que é perto ou longe, o tempo e o lugar são ilusões criadas no transcurso dessa existência humana. Não existem limites ao ser humano, à sua imaginação e o Instituto Boa Sorte é um ótimo lugar para se realizar este encontro.

Também para aqueles e aquelas que possuem muito tempo livre e que não consideram que no silêncio e no tempo livre se encontra a paz, tenho a dizer: será que este tempo livre que se possui não estaria sendo disperdiçado? Não seria chegado o momento para se empreender um projeto de vida, de se imaginar um novo campo de atuação no mercado profissional, ou abrir um negócio? Para responder a esses questionamentos também que as metodologias de cursos trabalhados no Instituto Boa Sorte também permitam esse encontro com as motivações pessoais e quanto às melhores escolhas.

Seja você que tem tempo para pensar sobre a vida ou você que busca o silêncio pessoal, procure uma de nossas atividades planejadas para 2011 e 2012.

Iphone 5: como imaginam que seja o novo aparelho

2011-08-24T23:10:00.002-03:00

2011-08-22T23:34:00.000-03:00

UFERSA ANGICOS estará organizando no próximo mês de Setembro um evento para promover e difundir a cultura do empreendedorismo e da inovação em nossa região. Este evento contará com a participação de várias instituições de ensino superior de nosso estado, especialmente as que possuem cursos de administração, economia, contabilidade, etc.

Considerando que no mês de Setembro se comemora o dia do administrador, o evento fará parte das comemorações do dia do administrador em nosso estado.

Este evento contará com o apoio da UFRN – Universidade Federal do Rio Grande do Norte, IFRN – Instituto Federal do Rio Grande do Norte, INEAGRO – Incubadora do Agronegócio, SEBRAE/RN e CDL – Angicos. Pretende reunir professores, pesquisadores, estudantes, comerciantes, empreendedores e pessoas da comunidade que desejem conhecer e se qualificar para empreender e inovar.

O administrador Julio Rezende tratará o tema : A Cultura da Inovação e sustentabilidade.

Gestão feliz

2011-08-15T18:45:00.000-03:00

por Julio Francisco Dantas de Rezende (www.juliorezende.com) em 15 de agosto de 2011.

Quais ações podem ser empreendidas para se ter uma gestão feliz? O desenvolvimento de uma gestão feliz depende de um modelo de negócios que favoreça esse tipo de experiência. Depende também do esforço de gestores e de um comprometimento por parte dos colaboradores. Procuraremos apresentar algumas recomendações à prática dos colaboradores dos processos organizacionais, considerando que nem sempre as organizações e gestores empreendem aquilo que seria estratégico à criação de uma organização feliz. Alguma recomendações são:

1 - A busca pelo bem-estar humano. o bem-estar se relacionaria àquele mental e psicológico, da atenção aos estados de consciência e a busca da tranquilidade. Relacionaria-se também com o bem-estar físico com a busca de uma boa alimentação e a prática de exercícios.

2 - Uma cultura de desafio pessoal e organizacional. Isso implicaria em ter um sentido de propósito, resultados e metas de benefício à organização e ao próprio indivíduo.

3 - Interesse pelo desenvolvimento e capacitação. Esse comportamento potencializa se encontrar novas percepções sobre resolução de problemas e conhecimento de novas perspectivas sobre os desafios pessoais e organizacionacionais.

4 - Cultivar uma experiência de se sentir produtivo e realização.

5 - cultivar bons relacionamentos interpesssoais, respeitar outros pontos de vista, salvaguardar aspectos éticos que envolvam a interação com outras pessoas.

6 - Liberdade e encorajamento para participar dos processo organizacionais.

7 - Busca do reconhecimento pessoal dentro e fora da organização.

8 - Gostar do que faz. Procurar dignificado no que está fazendo no trabalho.

9 - interesse em colaborar com o desenvolvimento de outras pessoas. Isso envolve colaborar com os processos sociais e ambientais, colaborando assim em um processo de responsabilidade social e ambiental.

10 - estar motivado e buscando um processo de compartilhamento de uma experiência de integração com algo maior e universal, o que algumas religiões intitulariam como Deus.

Prestigiando o lançamento de livro de Frederico Alecrim

2011-07-30T23:00:00.000-03:00

Matéria sobre lançamento do livro "A Música e o Sertão Absoluto" sobre Elomar Figueira Mello

2011-07-30T22:57:00.000-03:00

Matéria sobre reflexo do lançamento do livro em Vitória da Conquista

2011-07-30T22:56:00.000-03:00

Matéria sobre o meu último livro lançado

2011-07-30T22:54:00.000-03:00

Luiza Meira cantando Elomar: Campo Branco, de Elomar, por Luiza Meira, Pedro Morais e Robson Barreto

2011-07-30T22:46:00.000-03:00

Apresentação de minha amiga Luiza cantando Elomar

2011-07-30T22:44:00.000-03:00

IGI Global: Triple Helix, Quadruple Helix and Quintuple Helix and How Do Knowledge, Innovation and the Environment Relate To Each Other? : A Proposed Framework for a Trans-disciplinary Analysis of Sustainable Development and Social Ecology (1947-8402)(1947-8410): Elias G. Carayannis, David F.J. Campbell: Journal Articles

2011-07-08T18:24:00.000-03:00

IGI Global: Triple Helix, Quadruple Helix and Quintuple Helix and How Do Knowledge, Innovation and the Environment Relate To Each Other? : A Proposed Framework for a Trans-disciplinary Analysis of Sustainable Development and Social Ecology (1947-8402)(1947-8410): Elias G. Carayannis, David F.J. Campbell: Journal Articles

Uma de minhas postagens foi destaque

2011-06-29T23:15:00.000-03:00

Um dos meus tweets sobre o Congresso Consad foi destaque na revista Capital Público. Obrigado pessoal.

Fotos do lançamento do livro "A Música e o sertão absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio F. D. Rezende em Natal - 21 de junho de 2011

2011-06-23T11:14:00.000-03:00

Fotos do lançamento do livro "A Música e o sertão absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio F. D. Rezende em Natal - 21 de junho de 2011

2011-06-23T10:59:00.000-03:00

Fotos do lançamento do livro "A Música e o sertão absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio F. D. Rezende em Natal - 21 de junho de 2011

2011-06-23T10:42:00.000-03:00

Fotos do lançamento do livro "A Música e o sertão absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio F. D. Rezende em Salvador - 20 de junho de 2011 - Loja Pérola Negra

2011-06-23T10:22:00.000-03:00

Autógrafos no Fotos do lançamento do livro "A Música e o sertão absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio F. D. Rezende em Vitória da Conquista - 18 de junho de 2011

2011-06-23T10:03:00.003-03:00

Autógrafo no Fotos do lançamento do livro "A Música e o sertão absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio F. D. Rezende em Vitória da Conquista - 18 de junho de 2011

2011-06-23T09:56:00.001-03:00

Fotos do lançamento do livro "A Música e o sertão absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio F. D. Rezende em Vitória da Conquista - 21 de junho de 2011

2011-06-23T09:48:00.000-03:00

Fotos do lançamento do livro "A Música e o sertão absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio F. D. Rezende em Vitória da Conquista - 21 de junho de 2011

2011-06-23T09:36:00.000-03:00

Fotos do lançamento do livro "A Música e o sertão absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio F. D. Rezende

2011-06-23T09:26:00.000-03:00

Rabiosa: novo clip viral de Shakira

2011-06-10T12:52:00.002-03:00

Convite para lançamento do livro "A Música e o Sertão Absoluto"de Julio Rezende

2011-06-10T12:12:00.000-03:00

Video do Neo Cube

2011-06-10T12:10:00.002-03:00

Exemplo de Inovação que não deu certo

2011-06-10T12:09:00.000-03:00

http://www.youtube.com/watch?v=deJ1Dnq6q0w&feature=related

Matéria sobre a entrega do prêmio Belmiro Siqueira a Julio Rezende pelo livro "Matrix e a Administração Transpessoal"

2011-06-09T18:22:00.000-03:00

Artigo "Inovação e Criatividade" de Julio Rezende

2011-06-09T18:13:00.003-03:00

Curso realizado no SEBRAE RN sobre Gestão da Inovação

2011-06-06T17:25:00.000-03:00

Endereço de fotos do Arraiá Sustentável realizado no Instituto Boa Sorte - Caiçara do RIo dos Ventos (RN) - 4 de junho de 2011

2011-06-06T15:37:00.001-03:00

www.institutoboasorte.blogspot.com

Lançamento do livro "A Música e o Sertão Absoluto" em Caiçara do Rio dos Ventos

2011-06-06T15:36:00.000-03:00

José Augusto, Larissa e Julio Rezende

Núbia Cruz e Julio Rezende no lançamento de "A Música e o Sertão Absoluto

Lançamento do livro "A Música e o Sertão Absoluto" no Instituto Boa Sorte em Caiçara do Rio dos Ventos (RN) - 4 de junho de 2011

2011-06-06T15:29:00.000-03:00

Julio Rezende e família

Etinho (prefeito de Caiçara do Rio dos ventos) e Julio Rezende

Aline, Julio Rezende e Alan Rocha no lançamento em Caiçara do Rio dos Ventos

Vânia Felipe e Julio Rezende em lançamento de livro em Caiçara do Rio dos Ventos (RN)

José Augusto, Luisa, Salete, Julio Rezende e Larissa

Julio Rezende na Palestra "Sustentabilidade com investimentos, projetos e ações economicamente viáveis" no XV ENATO - Palmas Tocantins - 27 de maio de 2011

2011-06-06T15:02:00.000-03:00

Mini curso sobre Gestão e Planejamento de APLs - 23 de maio de 2011 - UFRN

2011-06-06T14:35:00.000-03:00

Mini curso sobre Gestão e Planejamento de APLs - 23 de maio de 2011 - UFRN

2011-06-06T14:33:00.000-03:00

Mini curso sobre Gestão e Planejamento de APLs - 23 de maio de 2011 - UFRN

2011-06-06T14:31:00.000-03:00

Release de lançamento em Natal do livro "A Música e o Sertão Absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio Francisco Dantas de Rezende

2011-05-18T21:30:00.002-03:00

O livro "A Música e o Sertão Absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Mello" de Julio Francisco Dantas de Rezende (professor da UERN) será lançado em Natal na terça-feira 21 de junho de 2011 às 19 horas na Livraria Siciliano do Midway Mall. Paralelo ao lançamento haverá o Colóquio sobre Econonomia Cultural do Sertão.

A música do violonista de Vitória da Conquista, Elomar Figueira Mello é um exemplo de uma expressão cultural que bebe das experiências de observação do sertão. Seu labutar em campos de cabras; o observar da alvorada serve de elemento de inspiração à sua música. Assim como ele, são muitos os músicos, poetas, pintores, artesãos que têm na natureza a alegoria para cantar, escrever e pintar uma interpretação deste mundo natural.

"O livro de Júlio Rezende traz em seu âmago o mérito de alargar nossa percepção sobre a rica e vasta produção de Elomar Figueira Mello. É como se ele, Júlio, na condição de professor, apresentasse didaticamente, diversos ângulos que o conjunto da obra suscita. No entanto, Júlio adverte, logo de partida, que seu trabalho não se propõe a uma análise de cunho científico, mas sim, “um relato de uma experiência em contato com a música”, que o fez admirador da capacidade do compositor em explicar o que seja o sertão, esmiuçando o espectro do imaginário coletivo que paira sobre a caatinga, como se fora nuvens carregadas de um inverno sempre esperado" (David de Medeiros Leite - Professor da UERN).

Mais informações em www.epifania.org

I Colóquio de Economia Cultural do Sertão

2011-05-16T02:25:00.003-03:00

O Sertão - enquanto elemento simbólico e ambiental – vem inspirando poetas, cantadores e artistas, indivíduos esses que se inserem em um contexto compreendido como Economia Cultural.
O I Colóquio de Economia Cultural do Sertão acontecerá em duas cidades: Mossoró às 19 horas em 3 de junho de 2011 no auditório da FANAT, UERN (Campus Central) e na cidade de Caiçara do Rio dos Ventos nem 5 de junho de 2011 no Instituto Boa Sorte no estado do Rio Grande do Norte.
Os eventos idealizados pelo professor Julio Rezende são motivado pelo lançamento do livro “Música e Sertão Absoluto: a experiência do cancioneiro de Elomar” (Selo Editorial Epifania, Edições UERN e Sarau das Letras).
Participarão do colóquio os seguintes pesquisadores:
Julio Rezende – UERN, Instituto de Inovação e Sustentabilidade
David de Medeiros Leite - UERN
Alan Rocha (Vitória da Conquista – BA)
Aécio Cândido - UERN
Geraldo Carneiro - UERN

O objetivo do presente evento é debater as associações entre a cultura e o interesse social, econômico e ambiental. Isso significa que a saúde humana - expressa no bom convívio do ser humano com seus estados de consciência - é vivenciada em diálogo com o meio ambiente.
A música do violonista de Vitória da Conquista, Elomar Figueira Mello é um exemplo de uma expressão cultural que bebe das experiências de observar o sertão. Seu labutar em campos de cabras; o observar da alvorada serve de elemento de inspiração à sua música. Assim como ele, são muitos os músicos, poetas, pintores, artesãos que têm na natureza a alegoria para cantar, escrever e pintar uma interpretação deste mundo natural.
Não resta dúvidas que um relacionamento harmônico com a natureza pode impulsionar a criatividade, a geração de emprego e renda, evitar as drogas, gerar a ocupação.

Maiores informações:
Prof. Julio Rezende – 84 9986-9173.
juliofdrezende@hotmail.com
www.twitter.com/juliofdrezende
http://www.juliorezende.com/

Organização: Instituto de Inovação e Sustentabilidade e UERN.

Apoio para publicação do livro "Música e Sertão Absoluto"

2011-05-15T01:03:00.000-03:00

Estou precisando de patrocinios em quotas de valores de R$ 500,00 para realizar a publicação do livro "Música e Sertão Absoluto: a experiência no cancioneiro de Elomar Figueira Melo". As empresas que apoiarem terão as logomarcas veiculadas na contracapa do livro.

Eleições do CCSA/UFRN: apoio a candidatura da professora Arlete Araújo

2011-05-15T00:40:00.003-03:00

Escrevo este post para apoiar a candidatura da professora Arlete Araújo. Acredito em sua competência para conduzir o Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA) da UFRN a um novo status de organização e de eficiência da gestão, desafio esse tão necessário a um processo de melhoria dos resultados institucionais acadêmicos.
A eleição acontece no dia 25 sendo importante a participação de todos os estudantes e professores que têm seus departamentos em funcionamento no CCSA.
Mais informações sobre as propostas da professora Arlete Araújo e professor Dionisio em http://www.arletedionisio.com/. Boa sorte aos candidatos.

Curso de Gestão de Apls. Mais informações em: http://twitter.com/gestaoapl

2011-05-15T00:38:00.000-03:00

Julio Rezende ministra palestra no XV Encontro dos Administradores do Tocantins (XV ENATO)

2011-05-15T00:14:00.000-03:00

É com muita alegria que recebi o convite para ministrar palestra em Palmas (TO) através do Conselho Regional de Administração de Tocantins (CRA/TO). Minha palestra será sobre inovação e sustentabilidade.
O XV Encontro dos Administradores do Tocantins (XV ENATO), que tem como objetivo reunir os administradores, tecnólogos, estudantes e pesquisadores, estimulando o aperfeiçoamento e a atualização da prática profissional através da troca de informações, traz nesta edição palestrantes consagrados para abordar a temática Sustentabilidade – uma oportunidade para o administrador.

Entre os dias 25 e 28 de maio, no auditório da Associação Tocantinense de Municípios, revezarão a mesa de trabalho, o doutor Antônio Jorge Cunha Campos, que ministrará a palestra Brasil Sustentável Desafio para os Governantes, que abrirá o evento; o doutor James Luis Venturi, que falará sobre A sustentabilidade do administrador em um ambiente de mudança, no dia 26.
Também no dia 26, o PhD em Biologia pela Universidade de Aveiro Divaldo José da Costa Rezende, tratará sobre o tema A Sustentabilidade na Administração e a Metodologia do Carbono Social – MCS, e o doutorando Júlio Francisco Dantas de Rezende encerrará o ciclo de palestras, no dia 27, enfocando a Sustentabilidade com investimentos, projetos e ações economicamente viáveis.
Mais informações em: http://www.crato.org.br/

Foto de apresentação de trabalho no Congresso da IAMOT: XX Conference of IAMOT

2011-05-15T00:10:00.000-03:00

A Iamot é a sigla da International Association of Management of Technology. A cada ano a conferência acontece em um país/cidade diferente do mundo. O encontro foi de excelente qualidade teórica, contribuindo para a ampliação de meu background teórico e de minha tese de doutorado.

Voltando ao Blogger

2011-05-15T00:01:00.000-03:00

Volto a escrever no Blog http://www.juliorezende.com/ depois de um longo inverno. Muitas têm sido as responsabilidades. Algo quase sobre humano. Mas é bom. Nos últimos 30 dias aconteceram muitas coisas. Grandes desafios pessoais e é bom chegar onde estou, sempre com muita confiança em Deus, nas providências do Cosmos. Rezo por isso.
Estive em um Congresso Internacional na área de Gestão da Tecnologia em Miami, realizei algumas palestras em Natal, um curso no SEBRAE, os preparativos para um evento cultural em Caiçara do Rio dos Ventos, a preparação de novos livros, tese de doutorado, FACEN, UERN, UnP. Sala de aula, coordenação, entre outros assuntos. Ufa.
Realizei duas palestras "Cultura de Inovação e Sustentabilidade" no curso de administração da UERN e no curso de administração da UnP. Essas iniciativas colaboram a divulgar o trabalho do Conselho Regional de Administração do RN e do Instituto de Inovação e Sustentabilidade.
As atividades nos próximos dias são boas: trabalho na organização do Congresso Consad de Gestão Pública em Brasília, palestra no XV Encontro dos Administradores do Tocantins (XV ENATO) e uma viagem aos Estados Unidos.

Guerra entre municípios para abrigar fábrica de iPads

2011-04-24T08:41:00.000-03:00

Lino Rodrigues, O Globo

A confirmação de que a Foxconn, maior exportadora da China, vai produzir no Brasil a segunda geração do tablet da Apple, o iPad 2, abriu uma guerra entre municípios pelo investimento bilionário, de acordo com reportagem de Lino Rodrigues publicada na edição deste domingo do Jornal O Globo.
Maior fabricante de eletrônicos do planeta, a taiwanesa Foxconn acenou com um desembolso de até US$ 12 bilhões. Pelo menos duas cidades da região de Campinas saíram à caça desse dinheiro: Jundiaí, a cerca de 60 quilômetros de São Paulo, e a vizinha Indaiatuba.
Ambas já abrigam unidades da multinacional. Ao contrário de Indaiatuba, que confirma ter apresentado um pacote de isenções, Jundiaí negocia em silêncio.
Conhecida por não isentar de tributos empresas que se estabelecem no município, a Prefeitura de Jundiaí negocia em segredo um pacote de benefícios para trazer a nova linha de produção da Apple para a cidade. Na semana passada, em uma nova reunião com representantes da Foxconn, o secretário de Desenvolvimento Econômico do município, Ari Castro Nunes Filho, admitiu que o "namoro" com os chineses começou há pelo menos um ano e meio.
O encontro, segundo fontes que acompanharam a reunião, também serviu para a prefeitura pedir que os chineses abrissem o conteúdo das outras propostas, para que pudesse igualar ou melhorar os benefícios para garantir os investimentos no município.

Fonte: http://oglobo.globo.com/pais/noblat/posts/2011/04/24/guerra-entre-municipios-para-abrigar-fabrica-de-ipads-376323.asp

Dia da Terra: 22 de abril.

2011-04-20T09:46:00.000-03:00

No dia 22 de abril comemora-se o dia da Terra. Várias partes do mundo estão organizando manifestações para marcar a data. No Rio Grande do Norte o Instituto de Inovação e Sustentabilidade tem estimulado que esta data seja lembrada.

Desde 1970, os norte-americanos comemoram o Dia da Terra. A data foi criada pelo senador Gaylord Nelson, que realizou, na ocasião, o primeiro protesto contra a poluição, nos EUA. A partir da década de 90, a proposta começou a se disseminar pelo mundo e, hoje, várias iniciativas isoladas aproveitam o dia 22 de abril para pensar sobre as principais demandas do planeta.
Com foco no aquecimento global, os eventos relacionados à data pretendem estimular as pessoas a ligar para seus governantes, no dia 22, e cobrar por medidas - urgentes e eficientes - que controlem as mudanças climáticas.
Desde 2009 o Instituto de Inovação e Sustentabilidade comemora a data no Rio Grande do Norte. Tendo em vista o feriado do dia 21, a iniciativa de comemorar a data em 2011 ocorrerá via Twitter através do Hashtag #diadaterra. Acreditamos que assim a amplitude do impacto da mensagem de conscientização do dia e dos desafios da sustentabilidade sejam ampliados. Mais informações em www.twitter.com/juliofdrezende.
Contatos com o professor Julio Rezende:(84) 9981-8160.

Experiência da FAPERN no financiamento de projetos de inovação será destaque em na Conferência Internacional de Gestão da Tecnologia em Miami (Estados Unidos)

2011-04-05T23:29:00.000-03:00

A Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte (FAPERN) será destaque na Conferência Internacional de Gestão da Tecnologia (IAMOT 2011) em Miami, Estados Unidos (13 de abril). Na oportunidade o professor da UERN, e doutorando em administração da UFRN, Julio Rezende, apresentará levantamento sobre o investimento da FAPERN em projetos inovação de empresas em atuação no RN.
Esta pesquisa realizada no segundo semestre de 2010 avaliou os projetos financiados pelo Programa Subvenção à Inovação Tecnológica para Micro e Pequenas Empresas do RN (INOVA/RN) operacionalizado pela Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte (FAPERN).
Foram avaliadas 41 empresas. A pesquisa identificou que o fomento empresarial foi considerado como de elevada contribuição (67%) para tornar a empresa mais competitiva. Na avaliação dos empresários o maior impacto do financiamento refere-se à possibilidade de geração de novos produtos ou serviços. As empresas beneficiadas encontram-se nos setores de agroindústria (41%), software (23%), construção civil (10%), turismo (8%). os projetos são principalmente nas áreas de tecnologia da informação e comunicação, geoprocessamento e automação (40%), melhoria do processo produtivo e da qualidade (25%) e desenvolvimento de novos materiais (19%).
A pesquisa é importante em um momento no qual a FAPERN se prepara para lançar um novo edital de fomento às inovações no primeiro semestre de 2011.
O PAPPE é um programa destinado ao apoio a projetos de pesquisa e desenvolvimento de produtos e processos, elaboração de planos de negócios e estudo de mercado, prioritariamente em empresas de base tecnológica, sob a responsabilidade de pesquisadores que atuem diretamente ou em cooperação com as mesmas.
Informações sobre a FAPERN: www.fapern.rn.gov.br
Informações sobre Julio Rezende: www.juliorezende.com
Informações sobre o Instituto de Inovação e Sustentabilidade: www.inovarsustentavel.org
Informações sobre o evento: www.iamot2011.org

Relacionamentos e qualidade de vida

2011-03-20T19:57:00.000-03:00

Em março de 2011 estava em um almoço com um grupo de amigos e conversava sobre as práticas e a experiência da qualidade de vida nas organizações. Uma amiga trabalha em uma organização pública federal de ensino superior e comentava que a percepção dela sobre qualidade de vida na organização estaria muito associada aos relacionamentos que o indivíduo experiencia na organização.

Desse modo, as percepções sobre o que seja a qualidade de vida podem mudar de pessoa para pessoa.
Para alguns, de fato, a qualidade de vida estar relacionada às condições físicas de trabalho. Contudo, apesar de acreditar na possibilidade de várias iniciativas institucionais poderem colaborar para se experienciar a qualidade de vida nas organizações, defenderei a relação existente entre qualidade de vida e relacionamentos.
Relacionamentos positivos podem ser um importante suporte para se transformar as percepções de possíveis condições de infraestrutura inadequada enfrentadas no ambiente de trabalho. Em contrapartida, quando pessoas não experienciam relacionamentos humanos positivos, respeitosos, construtivos e afetuosos, um luxuoso ambiente de trabalho pode ser percebido enquanto uma espécie de prisão, um local de sofrimento.
Portanto, algo de baixo custo e de elevado impacto no ambiente organizacional mostra-se necessário: o amor.
Se isso é tão simples de se dizer - ao ponto de ser um discurso comum e aceito por todos – porque é realmente desafiador a experiência do amor nas organizações?
Quando existe uma experiência de amor, isso realmente se aproxima o que se entende como uma “organização feliz” ou um local com qualidade de vida, ou como preferimos dizer em psicologia transpessoal, um lugar no qual se experiencia estados elevados de consciência.

Video de Reportagem com @presidente_lula e @eikebatista no programa 60 Minutes

2011-03-09T09:38:00.000-03:00

Instituto de Inovação e Sustentabilidade é destaque no Jornal Diário de Natal em reportagem de 20 de fevereiro de 2011

2011-02-25T00:49:00.001-03:00

Instituto de Inovação e Sustentabilidade no Estadão - Julio Rezende - 17 de dezembro de 2010: Como Kyoto levou à troca entre nações por Camila Silva

2011-02-25T00:47:00.003-03:00

Instituto de Inovação e Sustentabilidade é destaque no Jornal Diário de Natal em reportagem de 20 de fevereiro de 2011

2011-02-25T00:20:00.001-03:00

Governo deixa de regular pós-graduação lato sensu

2011-02-18T16:56:00.000-03:00

Medida do governo Dilma irá afetar desde residências médicas de hospitais a MBAs de fundações como FIA, Fipe e Fipecafi

Brasília - O Ministério da Educação publicou ontem, no Diário Oficial, as regras de transição para o fim do credenciamento “em caráter especial” de entidades não educacionais que oferecem cursos de especialização, como residências médicas de hospitais e MBAs de fundações como FIA, Fipe e Fipecafi. Na prática, a medida faz com que o governo deixe de regulamentar o setor de pós-graduações lato sensu.
Alunos que ingressarem até 31 de julho deste ano em cursos que já possuíam a chancela do MEC terão o reconhecimento do ministério em seu diploma - depois disso, o certificado será expedido apenas pela entidade. Os pedidos de novos credenciamentos foram suspensos.
Mesmo as pós-graduações lato sensu oferecidas por instituições de ensino (faculdades e universidades) deixarão de ter aval do ministério. Essas instituições, no entanto, ainda precisam do reconhecimento oficial para funcionar, pois as graduações de nível superior, assim como os programas de mestrado, doutorado e pós-doutorado, continuam sob supervisão do ministério.
O presidente da Câmara de Ensino Superior, órgão deliberativo do Conselho Nacional de Educação (CNE), Paulo Speller, acredita que a medida não trará grande impacto para o setor.
“Antes, o MEC tinha de avaliar as condições do local, o currículo. Agora serão cursos livres, ou seja, as entidades poderão continuar a oferecer as especializações, mas sem a necessidade de aprovação” explicou. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.

fonte: http://exame.abril.com.br/economia/brasil/noticias/governo-deixa-de-regular-pos-graduacao-lato-sensu

Gestão do conhecimento e desenvolvimento de competências na Escola de Governo do RN

2011-02-15T12:34:00.000-03:00

É necessário disseminar e fazer conhecer a experiência da gestão do conhecimento e desenvolvimento de competências na Escola de Governo do Rio Grande do Norte. Durante a análise da experiência organizacional verificou-se que a dinâmica de formação de capital intelectual deve ser percebido de modo mais amplos. Tal afirmação significa ter percebido na Escola de Governo do RN um delineamento estratégico voltadom a não apenas transferir conhecimentos, mas gerenciá-lo. Observa-se então que o processo de planejamento estratégico empreendido para o período de 2011-2012 apresenta orientações ao melhor uso da estrutura, e do modelo gerencial em prol da geração de conhecimentos sobre gestão e políticas públicas úteis à eficiência do Governo. Para o desenvolvimento da análise organizacional baseou-se na literatura da Nova Gestão Pública e a Gestão do Conhecimento de modo a identificar novos mecanismos dem transmissão e retenção dos conhecimentos.

Entrevista com a banda Hibria

2011-02-11T09:48:00.001-03:00

1) Quando nasceu a banda e qual a motivação para criá-la?

O HIBRIA existe desde 1997. Apesar de termos começado tocando covers das nossas principais influências daquela época, o objetivo da banda sempre foi compor e mostrar nossas músicas ao vivo.

2) Qual o significado da capa do CD Blind Ride? Lembra a cena final de Matrix Revolutions quando Neo percebe novas nuances da realidade. Faz sentida essa minha afirmação?

A capa tenta representar a idéia do nome do CD: “Life’s a Blind Ride” (A vida é uma “jornada cega”), porque a gente nunca sabe o que vem pela frente...É como andar de montanha-russa. Dependendo de onde você está, é muito difícil prever o que vem pela frente, principalmente se a montanha-russa está pegando fogo!

3) É possível dizer que - além da evolução musical que a banda apresentou - existe uma “evolução” na exploração de temas existenciais ou na concepção das idéias e pensamentos expostos em Blind Ride?

Acreditamos que essa evolução vem acontecendo naturalmente a cada composição para um novo álbum. Foi assim quando gravamos o The Skull Colletcors e agora com o Blind Ride. Nos sentimos mais a vontade de colocar novas influências nas composições e também nos temas das letras.

4) Quais são os principais temas das músicas do Hibria?

Gostamos de falar sobre temas que façam as pessoas se sentir parte da história. No caso do Defying the Rules e TSC, que são álbuns conceituais, colocamos situações em que o ouvinte pode interpretar cada personagem de acordo com a sua visão de mundo, e não com um direcionamento específico. Já no Blind Ride, que não é conceitual, as letras foram inspiradas no livro “O Ensaio Sobre a Cegueira” do José Saramago, que tem uma atmosfera muito pesada, e achamos que esse clima se encaixaria muito bem nas letras. O legal é que mesmo quem não leu o livro vai entender as letras e se identificar com elas.

5) Que energia/estado de consciências a música do Hibria deseja transmitir?

Deixamos para que cada um interprete nossas músicas com aquilo que sente na hora que está ouvindo os sons. Mesmo no CD, tentamos fazer que as pessoas se sintam em um show do HIBRIA. Já no palco, colocamos toda essa energia em prática, pois é a melhor oportunidade de agradecer o apoio dos fãs e fazer todos se sentirem bem ao participar do show com a gente. No fim das contas, o que a gente quer é que o som do HIBRIA seja algo que motive as pessoas a seguirem em frente com os seus sonhos, assim como nós seguimos com os nossos.

6) De onde vocês extraem as inspirações musicais e literárias da banda?

Colocamos nas nossas composições e nas letras vivências que temos / tivemos em nosso dia-a-dia, e também situações que as pessoas encaram em suas vidas.

7) Qual a principal evolução do novo álbum “Blind Ride” em relação ao álbum anterior “Skull Collectors”?

Acreditamos que o BLIND RIDE está bem mais diversificado e também com mais “dinâmica” que os anteriores. Além disso, pesamos ainda mais o som, o que já era um caminho natural pra gente desde o The Skull Collectors. Novos elementos e sonoridades foram adicionados a nossa música. Influências que vão do Hard Rock, passando pelo Progressivo, e incluindo o Thrash também.

8) Os músicos Iuri Sanson (Vocal), Abel Camargo (Guitarra), Diego Kasper (Guitarra), Benhur Lima(Baixo) e Eduardo Baldo (Bateria) possuem outras profissões e ocupações? Já é possível “viver” da banda?

Nós temos atividades paralelas como professores de música, cada um em seu instrumento, e o Diego Kasper trabalha com Design Gráfico.
“Viver da banda” é algo difícil e leva muito tempo. O que podemos dizer é que vivemos PELA banda e que já faz um bom tempo que o HIBRIA consegue se manter sem a gente investir grana pessoal na banda. Temos muito orgulho disso e também dos nossos fãs, pois sem eles este sonho não teria a continuidade que tem hoje. Isto é realmente um puta combustível para a gente.

9) A composição “Welcome to the Horror Show” será o hit do novo CD? Qual a música que está sendo mais apreciada no Japão?

Esta música tem grande potencial assim como várias outras. O CD foi lançado no último dia 26 de janeiro no Japão e até agora tivemos uma ótima repercussão sobre todo o álbum vindo dos fãs de lá. O Lançamento no Brasil está previsto para Março e queremos que os fás respondam a esta pergunta acessando o nosso site, HIBRIA.COM e deixando sua mensagem em nosso guestbook.

10) Onde está à venda os CDs do Hibria?

Em breve, quando o Blind Ride for lançado no Brasil, colocaremos no HIBRIA.COM as principais lojas, onde os fãs poderão encontrar o novo álbum.

11) Aonde o Hibria deseja chegar?

O HIBRIA vem crescendo muito ano após ano através do boca-a-boca dos fãs, e isso é motivo de muito orgulho para nós. Então, se vocês escutou e curtiu o nosso som, compre o cd e mostre para a nossa gravadora que vocês querem nos ver ao vivo. Fale para o seu amigo e divulgue o nosso trabalho. Escreva no nosso guestbook no site HIBRIA.COM. Só assim que nós saberemos até onde podemos chegar. O que realmente desejamos é fazer com que as pessoas se sintam bem após escutar o nosso CD e que saiam dos shows satisfeitos .

12) Qual a expectativa do show em Natal? Qual a mensagem para seus fãs do Nordeste?

A expectativa é muito grande e estamos trabalhando forte para este show. É a primeira oportunidade que teremos de ir ao Nordeste e sabemos que terão pessoas vindo de outras cidades e estados para este show. Estamos preparando um repertório pesado, veloz, com muita participação do público e também com algumas surpresas. Obrigado pela oportunidade de entrar em contato com o público e em breve nos falamos pessoalmente.

Senado abre 180 vagas para concurso

2011-01-31T15:44:00.000-03:00

O Senado realizará concurso público para provimento de 180 vagas do quadro de pessoal e também para formação de cadastro de reserva. A distribuição das vagas por área e por especialidade consta do Ato da Diretoria Geral 330/2011, editado pela Casa nesta segunda-feira (31).
A comissão especial criada para tratar do concurso buscará junto às áreas o perfil do servidor a ser contratado, visando orientar o processo de seleção e a empresa que será contratada para aplicar as provas. Conforme o consultor-geral do Senado e presidente da comissão especial, Bruno Dantas, essa definição de perfis ficará pronta em até 60 dias.
- O trabalho até agora foi para definir a quantidade de servidores necessários. Agora vamos buscar o perfil para cada área contemplada e o tipo de conhecimento requerido para cada especialidade - explicou.
O trabalho da comissão será, então, encaminhado ao setor encarregado de contratar a instituição que ficará responsável pela elaboração do edital e realização do concurso. Bruno Dantas estima que o edital estará pronto até maio, para que o concurso seja realizado no segundo semestre.
Do total de vagas abertas, 38 ficarão para a área de apoio técnico ao processo legislativo - serão 20 para a categoria de técnico legislativo e 18 para a de analista. Em seguida vem a área de apoio técnico administrativo, com 17 vagas, e apoio técnico ao processo industrial gráfico, com 16 vagas.
As novas contratações visam suprir áreas não contempladas no último concurso, realizado em 2008, e recompor equipes desfalcadas com aposentadorias de servidores.
Fonte: http://www.senado.gov.br/noticias/verNoticia.aspx?codNoticia=106804&codAplicativo=2

Manifesto da Inovação

2011-01-31T09:07:00.000-03:00

Ratifico o Manifesto da Inovação criado por Manson Margaret do InnoFuture

Estamos aqui porque…
- A inovação é uma corrida mundial por recursos, talento e clientes.
- A inovação é uma forma de vida.
- A inovação é um esporte de contato.
- A inovação é um estado de espírito.
- Existe um “I” e um “i” na palavra “Innovation”.
- É uma pessoa que pode fazer a diferença.
- A inovação é sobre a perspectiva global.
- Se não partir hoje para uma jornada de exploração para encontrar novos clientes, o navio de um concorrente já está navegando em direção ao nosso litoral.
- Para ser competitivo, precisamos adotar o pensamento inovador sobre novas oportunidades, colaborar e procurar ser o melhor naquilo que podemos oferecer.
- O único Benchmarking que devemos fazer é evitar comparações e fazer as coisas de forma diferente.
- Devemos “andar no mesmo caminho e usar os sapatos dos clientes” para entender a sua dor – como a única fonte de inovação.
- Devemos ser guiados apenas para saber qual é o verdadeiro problema que vale a pena resolver.
-Temos que olhar para os não-clientes para aprender e crescer
- Para ser o melhor, devemos aprender com os melhores e estar conectado ao conjunto global de idéias

Projeto do palestrante Julio Rezende

2011-01-26T23:58:00.002-03:00

http://www.scribd.com/doc/47635687/Palestrante-Julio-Rezende

Entrevista com Ricardo Oliveira sobre uso do Twitter

2011-01-21T10:34:00.000-03:00

http://www.administradores.com.br/informe-se/entrevistas/marketing/por-que-o-twitter-virou-uma-febre-e-como-voce-pode-tirar-proveito-disso/33/

ONU diz que 2010 foi o ano mais quente da história

2011-01-21T10:31:00.002-03:00

A OMM (Organização Meteorológica Mundial), ligada à ONU (Organização das Nações Unidas), informou nesta quinta-feira (20), em Genebra, que 2010 entrou para a lista dos anos mais quentes de que se tem registro, empatando com 2005 e 1998, o que confirma uma tendência "significativa" de aquecimento do planeta no longo prazo e aumenta a possibilidade de que os desastres naturais aumentem em intensidade e frequência.

A temperatura global observada no ano passado foi 0,53ºC superior à registrada em um período de referência adotado pela instituição científica, que vai de 1961 a 1990.
Os dez anos mais quentes desde que existem estatísticas a respeito ocorreram a partir de 1998, disse o diretor-geral da OMM, Michel Jarraud. Ele afirmou que o aquecimento global é um fato que ninguém mais pode negar e que a novidade é sua clara tendência a se reforçar ano a ano.
O resultado confirma as avaliações preliminares baseadas em um período de dez meses e que foram apresentadas na reunião mundial sobre o clima de dezembro.
A tendência também contribuiu para um derretimento ainda maior do gelo no Oceano Ártico – as geleiras caíram a níveis recorde em dezembro.

3D sem óculos

2011-01-15T20:00:00.000-03:00

IX Conferência Internacional da Triple Helix

2011-01-15T11:01:00.000-03:00

13 Janeiro 2011

“Vale do Silício: Modelo Global ou Anomalia Única??

Depois de Amsterdam, Nova Iorque, Rio de Janeiro, Copenhague/ Lund, Turim, Singapura, Glasgow e em Madrid, a IX Triple Helix International Conference será organizado pela primeira vez no Vale do Silício – o pólo de alta tecnologia e de inovação líder no mundo – pelo Human Sciences and Technology Advanced Research Institute (H-STAR), da Universidade de Stanford, em 11-14 julho de 2011. Sob o tema "Vale do Silício:? Modelo Global ou Anomalia Única?", a Conferência proporcionará aos participantes uma oportunidade de explorar e discutir o funcionamento interno do principal ecossistema de inovação e centro de capital de risco do mundo, bem como trocar idéias com acadêmicos da inovação, analistas de políticas, homens de negócios de alta tecnologia e empreendedores do Vale do Silício e de todo o mundo.
A Conferência irá incluir apresentações de trabalhos acadêmicos e uma série de seminários temáticos sobre uma vasta gama de sub-temas que refletem a pesquisa acadêmica e os interesses em política de estudiosos da Triple Helix de todo o mundo, bem como os principais interesses em negócios, gestão e estratégias de empresas do Vale do Silício empresas e da comunidade empresarial global. Iremos também dar especial atenção às origens, desenvolvimento e dinâmica do Vale do Silício, as teorias da inovação, políticas e práticas que estão por trás das tentativas de "clonar" o Vale do Silício em todo o mundo, assim como os links globais criados entre o Vale e suas irmãs, através de imigrantes, investimentos, transferência de conhecimentos e tecnologia, a concentração de capital de risco - uma importante fator, complementado pela disponibilidade de talentos gerenciais, e habilidades técnicas e de negócios. Nosso objetivo é de criar uma plataforma vibrante para o diálogo entre as esferas institucionais da universidade, indústria e de Governo assim como de abrir novas pontes para o avanço do conhecimento e da cooperação.
Nesta conferencia teremos painéis com apresentação de trabalhos acadêmicos organizados pelos sub temas acadêmicos bem como workshops temáticos onde serão discutidos por especialistas assuntos inerentes a tais temas.
Se você quiser apresentar um trabalho acadêmico veja o “Call for Papers” em anexo. Lembramos que haverá um prêmio para o melhor trabalho apresentado por estudantes.
Caso você deseja participar como um especialista, veja o que fazer no “Call for Thematic Workshop Experts” também em anexo.

Datas importantes
Submissão de resumos (abstracts) : 1 Março 2011;
Inscrição de especialistas em workshops temáticos: 18 Março 2011;

Contatos

Se após consultar os anexos persistir alguma dúvida, favor entrar em contato com:

Dr. Marina Ranga

Chair, Triple Helix 9 Scientific Committee

Stanford University, H-STAR Institute Center for Innovation and Communication

Email: marina.ranga@stanford.edu

http://injo.stanford.edu/node/209

ou com

Prof. José Manoel Carvalho de Mello

Vice-Presidente

Triple Helix Association

Email: josemello@pq.cnpq.br

Fonte: http://www.proppi.uff.br/node/1835

Discurso de posse como Conselheiro e diretor de capacitação do CRA/RN – 13 de janeiro de 2011

2011-01-14T17:16:00.002-03:00

Adm. Julio Francisco Dantas de Rezende
Boa noite a todos os presentes, administradores, amigos, familiares e colaboradores do Conselho Regional de Administração em 13 de janeiro de 2011.
É com prazer que represento todos os administradores que tomam posse hoje como novos conselheiros e diretores do Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte.
Servir à profissão de administrador é a principal motivação de estar presente hoje neste momento. Espero dignificarmos a profissão e proporcionar o seu fortalecimento no limite e além daquilo que é considerado possível.
Nos últimos dias tenho pensado constantemente que ao administrador não é suficiente apenas a conclusão de um curso. Na verdade o conhecimento hoje serve como um combustível à atuação, empregabilidade e à sustentabilidade das organizações. Desse modo, mostra-se imperativo um permanente desenvolvimento através de um processo contínuo de qualificação.
Nesse sentido, percebemos que cabe ao Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte, além de fiscalizar os campos de atuação do administrador, uma responsabilidade em qualificar o administrador em áreas atuais e portadoras de futuro. Para este propósito o Conselho atuará através de parcerias públicas e privadas, sempre procurando identificar áreas que melhor gerem oportunidades de empreendedorismo e empregabilidade.
Estamos cientes que uma atuação responsável envolver o investimento em inovação e sustentabilidade. Nesse campo, comunicamos a realização de mais de 30 ações realizadas em 2010 entre palestras, workshops, lançamento de livros, encontros, congressos. A criatividade e a adaptação devem orientar as ações da nova gestão. Por exemplo, temos o Congresso de Gestão Pública registrou a presença de mais de 2000 pessoas em cada uma das suas edições em parceria com a Escola de Governo do RN da Secretaria de Estado da Administração e dos Recursos Humanos. As palestras “Cultura de Inovação e Sustentabilidade” em parceria com o Instituto de Inovação e Sustentabilidade foram assistidas por mais de 4000 pessoas.
Proativamente, em 2011, enfatizaremos parcerias com as instituições de ensino no sentido de realizar palestras e fóruns. A aproximação com o futuro profissional de administração é fundamental para dar novo ânimo à comunidade de profissionais registrados no Conselho Regional de Administração. Apenas a titulo de informação, de acordo com o MEC, 2009 registrou 1,1 milhão de matrículas nos cursos de administração no Brasil caracterizando o curso de administração como o de maior número de novos graduandos, o que registra o interesse pela formação profissional para o futuro e o desenvolvimento do país.
Os últimos anos têm registrado aceleradas mudanças no mundo organizacional. Reconhece-se, nesse cenário, que o administrador tem se confirmado como um importante agente na melhoria dos indicadores de sustentabilidade econômica, social e ambiental.
A partir da formação técnica consistente, os administradores procuram dialogar o interesse das organizações, das pessoas e o ambiente, apresentando-se, assim, uma postura ética fundamental ao exercício da profissão.
A profissão de administrador merece todo o reconhecimento público da sociedade quando busca a melhoria de produtos e serviços, gerando experiências mais felizes associadas à orientação voltada a resultados.
É nesse sentido que registro um bom início de trabalho na nova gestão. Boa sorte à nova equipe.

Qual estado de consciência a sua organização deseja transmitir? por Julio F. D. Rezende

2011-01-14T17:14:00.000-03:00

Qual estado de consciência a sua organização deseja transmitir? Deti-me com esse questionamento ao trabalhar justamente com isso em uma das organizações públicas do Governo do Estado do Rio Grande do Norte. 2011: novo governo. São essas circunstâncias uma oportunidade de passar uma nova mensagem. Esse status, essa nova personalidade é profundamente relacionada às pessoas que compõem esse grupo e a forma como a consciência de cada um se amolda em torno da formação de uma consciência coletiva organizacional, com características únicas.
A forma como esse grupo se forma apresentará uma profunda influência no tipo de estado de consciência que se estará transmitindo. Percebo também que é muito importante o processo de liderança que se irá empreender. A liderança nesse caso está baseada em conceitos, percepções, visões de mundo e intuições quanto ao que seja correto fazer, apesar de mais impreciso e difícil o esforço de delinear as ações em direção de um futuro inexistentes. Muitas vezes ajuda ter essas idéias no papel, registrá-las desse modo. Em um novo governo, ter um plano de governo pode ser um documento orientador para o comportamento a ser adotado.
Finalmente, percebo que o processo de transmitir um estado de conciência organizacional é resultado de um processo de diálogo interno, de alto reflexão, no sentido de identificar que nova cara é essa que a organização terá e a forma como a qual se criará empatia com os clientes com as quais se interage.

Video do Ipad 2

2011-01-02T10:32:00.000-03:00

Feliz 2011

2010-12-26T09:47:00.000-03:00

Avaliação de empresas inovadoras

2010-12-17T23:49:00.000-03:00

Conclui o relatório que apresenta resultados da avaliação de projetos de empresas financiados e apoiados pelo Programa Subvenção à Inovação Tecnológica para Micro e Pequenas Empresas do RN operacionalizado pela Fundação de Apoio à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Norte (FAPERN).

A atividade de avaliação das empresas foi realizada pelo Instituto de Inovação e Sustentabilidade. O professor da Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN), Julio Francisco Dantas de Rezende foi o pesquisador responsável pela avaliação das empresas, pesquisadores e projetos operacionalizados.
Foram avaliadas 41(quarenta e uma) empresas e seus respectivos 43 (quarenta e três) projetos aprovados junto aos editais PAPPE Subvenção – INOVA-RN – 004/2008, PAPPE Subvenção INOVA-RN 007/2008 e PAPPE Subvenção – INOVA-RN – 017/2009.
Entre os aspectos avaliados destacam-se:
1 - resolução do problema caracterizado inicialmente;
2 – principais mudanças geradas na empresa;
3 - o atendimento aos objetivos propostos;
4 - o atendimento aos resultados esperados;
5 - apoio à sustentabilidade econômica do negócio:
6 - geração de novos negócios;
7 - geração de novos empregos;
8 - adequação projeto x tempo;
9 - dificuldades na operacionalização do projeto;
10 - avaliação do relatório de prestação de contas;
11 – Visão de futuro da organização.

O relatório apresenta contribuições do financiamento à geração de um comportamento inovador por parte das empresas em funcionamento no Rio Grande do Norte. Espera-se que a caracterização apresentada no documento sirva de subsídio à formulação de uma política de inovação consistente para o Estado do Rio Grande do Norte.

Construção do Centro Cultural de Sustentabilidade do Sertão

2010-12-03T11:25:00.000-03:00

O Instituto de Inovação e Sustentabilidade estará realizando neste sábado (4) o início do experimento de uma construção utilizando garrafas PET. O local abrigará o Centro Cultural de Sustentabilidade do Sertão que funcionará no Instituto Boa Sorte, Caiçara do Rio dos Ventos (RN).

O projeto de construção se chama "Casa com PET".

O projeto Casa com PET estimula o processo de coleta de garrafas PET a serem utilizadas na construção de moradias.
Pioneiramente o projeto contemplará a construção do Centro Cultural de Sustentabilidade do Sertão, espaço para exposições e atividades culturais.

Benefícios da reciclagem:
- Diminuir a poluição;
- Reduz a emissão de gases causadores do efeito estufa;
- Economia espaço de armazenagem daquilo que antes era considerado lixo;
- Desenvolvimento de uma nova economia de negócios, empregos e ações sociais e ambientais.

O Instituto Boa Sorte é um centro de treinamento no interior do estado do RN. A iniciativa pioneira promove treinamentos na área de psicologia, cursos empresariais e roteiros de turismo rural e de aventura.

Informações: 9981-8160 e 9986-9173 (Julio)

E- mail: info@inovarsustentavel.org
Páginas: www.inovarsustentavel.org
http://www.institutoboasorte.blogspot.com/

Apoio: comunidade e Prefeitura de Caiçara do Rio dos Ventos.

2010-12-02T16:06:00.000-03:00

O projeto Casa com PET estimula o processo de coleta de garrafas PET a serem utilizadas na construção de moradias.

Pioneiramente o projeto contemplará a construção do Centro Cultural de Sustentabilidade do Sertão, espaço para exposições e atividades culturais a funcionar na cidade de Caiçara do Rio dos Ventos na fazenda Instituto Boa Sorte.

A coleta e locais de entrega das garrafas:
- Em Caiçara do Rio dos Ventos: nas escolas municipais e na Prefeitura Municipal de Caiçara do Rio dos Ventos (RN).
- Em Natal: na FACEN, Av. prudentes de Morais, 3510.

Formato das garrafas PET:
- garrafas de 2 litros com tampa;
- em boas condições de conservação.

Participe da construção do Centro Cultural de Sustentabilidade do Sertão – 4 de dezembro (sábado). Será servido almoço e certificado aos participantes da ação voluntária.

Benefícios da reciclagem:
- Diminuir a poluição;
- Reduz a emissão de gases causadores do efeito estufa;
- Economia espaço de armazenagem daquilo que antes era considerado lixo;
- Desenvolvimento de uma nova economia de negócios, empregos e ações sociais e ambientais.

O Centro Cultural de Sustentabilidade do Sertão - colaborará no fomento da cultura, do turismo rural e de aventura e na sustentabilidade no sertão.

Informações: 9981-8160 e 9986-9173 (Julio)

E- mail: info@inovarsustentavel.org
Página: http://www.inovarsustentavel.org/
http://www.institutoboasorte.blogspot.com/

Julio Rezende ministrará palestra na Escola Luis Antonio no dia 6 de dezembro

2010-11-29T21:36:00.000-03:00

Julio Rezende ministrará palestra na Escola Luis Antonio (Natal - RN) no dia 6 de dezembro. Trata-se de uma ação do projeto Educacao e Sociedade promovido pelo Instituto Natalense de Educacao Superior (INAES).

Video da banda mineira Seawalker no Youtube

2010-11-29T21:33:00.001-03:00

http://www.youtube.com/watch?v=4dY3K1PGwFI

Video interessante no Youtube sobre juventude

2010-11-14T21:21:00.002-03:00

http://www.youtube.com/watch?v=ZidBmzFFSyk

Julio Rezende realizando a palestra "Cultura de Inovação e Sustentabilidade" no evento SEAD - 5 de outubro de 2010

2010-11-05T21:41:00.001-03:00

Palestra "Cultura de Inovação e Sustentabilidade" de Julio Rezende no evento SEAD - 5 de novembro de 2010

2010-11-05T21:40:00.000-03:00

Foto da palestra "Cultura de Inovação e Sustentabilidade" de Julio Rezende na IX Semana do Administrador - UFRN, Currais Novos (RN), 26 de outubro de 2010

2010-10-28T08:10:00.004-03:00

Foto da palestra "Cultura de Inovação e Sustentabilidade" de Julio Rezende na IX Semana do Administrador - UFRN, Currais Novos (RN), 26 de outubro de 2010

2010-10-28T08:06:00.000-03:00

Julio Rezende

2010-10-25T21:45:00.002-03:00

Busca de parcerias e patrocínios para projetos editoriais da Epifania (www.epifania.org)

2010-10-23T08:45:00.000-03:00

A editora Epifania (http://www.epifania.org/) está em busca de parcerias e patrocínios de empresas e pessoas que possam contribuir para o lançamento de 4 livros. Os apoios podem ser a compra de livros em quantidade que podem ser utilizados pelas empresas e pessoas como presente de final de ano, outros tipos de apoio (permutas, suprimentos, papel, toner) e dinheiro. Os apoiadores com dinheiro podem ter suas marcas veiculadas nas contracapas do livro. Contribua. Em 2010 já são cinco publicações do selo Epifania.
Informações através do e-mail juliofdrezende@hotmail.com e 9981-8160.

Agradecimentos pela eleição para o Conselho Regional de Administração do Rio Grande do Norte

2010-10-23T08:39:00.000-03:00

Agradeço a todos os administradores que votaram na eleição do Conselho Regional de Administração do RIo Grande do Norte (http://www.crarn.com.br/) ocorrida no último dia 20. Desse modo, volto a fazer parte dessa dinâmica equipe de conselheiros desejando trabalhar bastante pelo fortalecimento da profissão de administrador, profissional esse fundamental no desenvolvimento do país.

Comemoração dos 45 anos da profissão de administrador (organização CRA/RN)

2010-10-23T08:36:00.000-03:00

Ontem o Rio Grande do Norte comemorou os 45 anos da profissão de administrador no Brasil. O evento foi organizado pelo Conselho Regional de Administração - CRA/RN (http://www.crarn.com.br/). Durante o evento o secretário de estado da administração e dos recursos humanos do Rio Grande do Norte recebeu homenagem da Comenda de Honra ao Mérito na categoria Contribuição Honorífica do Conselho Federal de Administração. Muito didática a palestra do administrador e diretor do Banco Central, Antonio Gustavo Matos do Vale sobre a economia brasileira. Parabéns a presidente Ione Salem e a toda a equipe.